Home > HR Manajemen > Cara Meningkatkan Performance Karyawan

Cara Meningkatkan Performance Karyawan

CARA MENINGKATKAN PERFORMANCE KARYAWAN
1. Memberikan dukungan atau dorongan kepada karyawan untuk berkembang

  • Memberi kesempatan kepada karyawan untuk melakukan pekerjaan yang berbeda
  • Mengembangkan potensi diri
  • Tumbuh dan berkembang.
  • Memberi motivasi kepada karyawan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai pekerjaan

2. Membuat standart kerja yang jelas

  • Memudahkan mengontrol kinerja atau performance karyawan
  • Dengan adanya standart yang jelas, karyawan akan berusaha mencapai standart tersebut dengan cara memperbaiki performance atau kinerja

3. Menetapkan area tanggung jawab dalam bekerja

  • Adanya tanggung jawab yang tinggi, memotivasi karyawan untuk meningkatkan performance agar tanggung jawabnya terselesaikan dengan baik

4. Mendorong karyawan untuk dapat mencapai standart kerja atau Performance yang baik

  • Menjadikan karyawan sebagai partner
  • Menghargai pendapat mereka atau mengajak mereka berkomunikasi

5. Membuat dokumen kesepakatan dengan karyawan

  • Dokumen berisi kesepakatan untuk mencapai standart
  • Digunakan untuk kontrol kinerja karyawan

6. Menentukan rangkaian atau urutan kegiatan

  • Menjadikan situasi kerja lebih sistematis
  • Karyawan tidak tumpang tindih dalam melakukan pekerjaan

7. Mengawasi dan mengikuti karyawan dalam melakukan pekerjaan

  • Mengetahui kebutuhan karyawan untuk mencapai standart
  • Menunjukkan kepedulian kepada karyawan sehingga mereka termotivasi untuk mencapai kesuksesan

8. Memperjelas tentang pemberian reward atau penghargaan

  • Mendorong karyawan untuk berperilaku lebih baik
  • Reward® faktor pendorong meningkatnya performance

Sumber: http://www.kebijakankesehatan.co.cc

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: